Il modello contemporaneo di produttività, dominato da una diffusa domanda di qualità, rischia di escludere dal mondo del lavoro le fasce più deboli del mercato, con inevitabili ripercussioni sociali. In tale temperie, risulta ancora più problematico l'accesso al MdL da parte di chi vive particolari situazioni di disagio, che rischia di alimentare ampie sacche di marginalizzazione non solo professionale ma anche, e soprattutto, sociale.

la vasta categoria del disagio sociale, esclusa da forme di tutela legislativa, al cui interno si manifestano e spesso convivono fattori di fragilità economica, culturale, familiare, abitativa;
i soggetti ex tossicodipendenti ed ex alcolisti, le cui caratteristiche sia professionali sia personali rappresentano spesso condizioni incompatibili con un inserimento lavorativo stabile;
i soggetti over 40/50 anni, precocemente espulsi dal mondo del lavoro, con buone competenze professionali e comprovata esperienza aziendale;
le cooperative sociali di tipo B, luogo privilegiato per l'inclusione di soggetti a rischio di emarginazione, che sul territorio provinciale scontano però un deficit di managerialità nella gestione di processi produttivi.
Dettagli

L'approccio strategico proposto, fondato sul coinvolgimento attivo dei diversi attori territoriali del mondo del lavoro, sia sul versante della domanda che dell'offerta, muove su tre assi paralleli:
Sperimentare una struttura territoriale per il Collocamento mirato di soggetti esposti a disagio destinata a fvorire l'inserimento lavorativo di fasce non tutelate da disposizioni legislative, attraverso un sostegno fortemente personalizzato;
Valorizzare i soggetti over 40/50 anni, con comprovata esperienza aziendale, impegnandoli a supporto delle cooperative sociali, cui trasferiranno il proprio know how per favoriorne la crescita e lo sviluppo;
Promuovere la responsabilità sociale delle imprese, diffondendo attenzione e sensibilità in ordine all'inserimento al lavoro di categorie svantaggiate e al principio della parità di genere: ne avrà origine un Club di imprese sensibili che condividono un codice di buone prassi per la non discriminazione delle fasce deboli.